Missie

Als HR Business Partner ben jij de strategische sparringpartner van directie en management. Je vertaalt onze doelen naar krachtig HR-beleid en bent namens HR het centrale aanspreekpunt voor onze vestigingen in NL, UK, DE en de VS én voor moederorganisatie Bolton Group. Je coördineert de afdeling, geeft operationeel leiding aan de HR Officer en pakt waar nodig zelf de operatie op.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en sparren met directie en management over strategische en complexe HR-vraagstukken

• Coördineren van de HR-afdeling en aansturen van de HR Officer als eerste aanspreekpunt voor het MT

• Ontwikkelen, implementeren en borgen van HR-beleid, processen en projecten op thema’s als organisatieontwikkeling, verzuim en beloning

• Analyseren van HR-data, signaleren van HR-risico’s en kansen en deze vertalen naar concrete managementinformatie en acties

Competenties

• Besluitvaardige en stevige gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen strategie en praktijk

• Communicatief sterk, organisatiesensitief en in staat om draagvlak te creëren

• Datagedreven, gestructureerd en scherp op wet- en regelgeving

• Proactief, selfstarter en gericht op continu verbeteren en vernieuwen